Забыли?
Регистрация
» » » Измеряйте самое важное. Как google, intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR

Измеряйте самое важное. Как google, intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR




Измеряйте самое важное. Как google, intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR

Автор этой книги узнал о системе OKR от Энди Гроува, который работал менеджером в Intel. После тщательного изучения методики Джон Дорр предложил в 1999 году внедрить ее Google, на тот момент начинающей компании. Система зарекомендовала себя настолько хорошо, что вскоре ее стали широко применять Microsoft, Facebook и Amazon.

Система Objectives and Key Results предназначена для постановки приоритетных целей и грамотного управления текущими проектами. С ее помощью любой руководитель может определить ключевые цели для своего бизнеса в целом и для каждого из работников. Такой подход позволяет найти четкие ответы на важные вопросы: что необходимо делать прямо сейчас? Каких результатов надо достичь? Кто работает над поставленными целями?

В этой книге описаны главные принципы создания действенных OKR. Также автор рассказывает о ключевых элементах концепции CFR, предназначенных для налаживания оперативной обратной связи между сотрудниками и руководством.

Название: Измеряйте самое важное. Как google, intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Год: 2019
Автор: Джон Дорр
Издательство: МИФ
Жанр: бизнес, администрирование, управление
Количество страниц: 300
Формат: PDF, DJVU, FB2, EPUB, MOBI, RTF
Язык: Русский
Размер: 142.1 Mb

Скачать Измеряйте самое важное. Как google, intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR

Скачать Измеряйте самое важное. Как google, intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR с Torrent бесплатно

поиск торрент раздач пожалуйста подождите!

bubagame
Журналисты
  • 60

Автор: Татьяна

Об авторе: Мои материалы и новости

Комментариев пока нет, добавьте свой!

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

]]> ]]>